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下面附上一則新聞讓大家了解時事
九豪鎖漲停創7年波段高 澄清併購傳聞
:
（中央社記者鍾榮峰台北29日電）被動元件陶瓷基板廠九豪今天開盤鎖住漲停新台幣27.55元，創2011年4月中旬以來波段高點。九豪指出，對於併購傳聞，純屬市場臆測。
市場傳出被動元件大廠國巨有意併購九豪，九豪迄今股價已連續漲停。不過九豪28日公布重大訊息指出，國巨旗下國新投資有對公司短期性投資，對於併購傳聞，純屬市場臆測，特此澄清。
根據國巨第1季財報顯示，國巨旗下國新投資持有九豪約632.9萬股，持股比重約7.4%，引起外界揣測國巨有意進一步併購九豪。法人指出，國巨財報顯示主要是短期性投資。
法人表示，九豪持續布局非電阻類陶瓷基板業務，涵蓋車用電子和發光二極體（LED）等應用為主，持續擴充車用電子氧化鋁陶瓷基板業績。(編輯：陳永昌)1070529
一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。
台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。
旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。
公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。
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